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こんな悩みはありませんか？
- 上司が怖くて退職を言い出せない
- 何度申し出ても引き止められて辞められない
- 心身が限界なのに手続きする気力がない
つまり、こうした方にこそ「退職代行」は有効です。この記事では仕組みとリアルなケースを解説します。
退職の意思を代わりに伝えるサービス
退職代行とは、本人に代わって会社に退職の意思を伝えるサービスです。つまり、上司に直接言わなくても手続きが進みます。さらに、弁護士や労働組合運営なら交渉も可能です。具体的には、LINEで存し込むだけで完了します。
退職代行は違法ではない
なぜなら、民法第627条で2週間前の申告により退職できると定められているからです。しかし、「非弁行為」に当たる業者には注意が必要です。
弁護士または労働組合運営なら交渉権限があり安心です。一方で、一般企業は意思伝達のみです。
退職代行を検討すべき3つの限界サイン
サイン1：上司が怖くて切り出せない
つまり、パワハラ上司がいると退職の意思表示すら困難です。そのため、第三者が代行することで安全に退職できます。
サイン2：何度申し出ても受理されない
実際に、引き止めが執拗で退職届を受理されないケースは多いです。しかし、退職は労働者の権利です。したがって、退職代行を使えば確実に進みます。
サイン3：心身が限界で判断力が低下
なぜなら、長時間労働で心身が消耗すると正常な判断が難しくなるからです。もちろん、こうした状態なら退職代行に頼るのは賢明です。
退職代行のリアルなケース集
ケース1：恐怖の上司から即日脱出
20代男性。つまり、毎日怒鳴られ退職を言い出せなかったそうです。しかし、退職代行で即日退職に成功。さらに、別業界で安定した職場に転職しました。
ケース2：引き止め地獄からの脱出
30代女性。実際に、3回退職を申し出たものの全て却下されました。そのため、労働組合系の退職代行を利用。結局のところ、スムーズに退職できたそうです。
ケース3：メンタル限界から回復
20代女性。なぜなら、月100時間超の残業で通院中だったからです。ただし、退職代行後は療養に専念し再就職に成功しています。
退職代行の選び方と注意点
運営主体と料金を確認する
退職代行は弁護士・労働組合・一般企業の3タイプです。したがって、交渉が必要なら弁護士か労働組合を選びましょう。さらに、厚生労働省の情報も確認すると安心です。
一般企業の相場は2〜3万円、弁護士ね5万円前後が目安です。ただし、極端に安い業者は避けましょう。
退職代行を使う前の準備
①就業規則の確認 ②私物の持ち帰り ③有給残日数の確認 ④離職票の発行依頼 ⑤社会保険の切り替え。
また、退職後の生活設計も重要です。辞めた後にやることリストを参考にしてください。さらに、辞めたいのは甘え？も読んでみてください。
「もう会社に行けない…」と感じたら
弁護士が直接対応する退職代行なら、会社への連絡・交渉をすべて任せられます。パワハラや引き止めで悩んでいる方は、まず無料相談から始めてみてください。
※弁護士法人ガイア法律事務所｜相談無料・全国対応
まとめ｜退職代行は自分を守る手段
退職代行は「逃げ」ではありません。つまり、心身を守る正当な選択肢です。しかし、サービス選びは慎重に行いましょう。さらに、転職で失敗しないためのチェックリストもご覧ください。
この記事のポイント
- 退職代行は合法で即日退職も可能
- 弁護士・労働組合運営なら交渉もできる
- 心身が限界なら頼るのは賢明な判断
- 事前準備とサービス選びが成功の鍵